A.用人單位以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B.用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
E.用人單位采用欺詐、脅迫的手段訂立勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效
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B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)合同期限
D.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款
E.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
A.勞動(dòng)給付
B.照料義務(wù)
C.忠誠(chéng)義務(wù)
D.支付勞動(dòng)報(bào)酬
E.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)
A.忠誠(chéng)的義務(wù)
B.勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)
C.附隨的義務(wù)
D.照料的義務(wù)
E.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)
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現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
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員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些?
培訓(xùn)師的選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪幾個(gè)方面?
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