A.研究表明,在正常的工作環(huán)境中有3/4的小道消息是準(zhǔn)確的
B.小道消息會(huì)造成管理者溝通中的失誤
C.小道消息通常是百害而無(wú)一利
D.小道消息無(wú)助于管理者知道員工所關(guān)心和憂慮的事情
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A.團(tuán)體思維
B.社會(huì)促進(jìn)
C.團(tuán)體極化
D.社會(huì)懈怠
A.足球賽中的球迷
B.一個(gè)班的學(xué)生
C.電影院的觀眾
D.同一列車車廂的旅客
A.過(guò)濾作用
B.選擇性知覺(jué)
C.情緒因素
D.語(yǔ)言理解力
A.門前技巧
B.滾雪球
C.折扣技巧
D.腳在門檻內(nèi)技巧
A.順從
B.服從
C.從眾
D.沖突
最新試題
在組織管理中,非正式團(tuán)體可以分為()
由相互依賴、相互影響的成員結(jié)成的集合體叫做()
與個(gè)人決策相比,團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)有()
為了降低團(tuán)體成員的社會(huì)懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
根據(jù)自我歸類理論,每個(gè)人都會(huì)按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸入某一類,其中不屬于內(nèi)群體——外群體水平歸類的是()
下列選項(xiàng)中,不屬于正式團(tuán)體的是()
團(tuán)體決策常用的方法有()
研究表明,小道消息通常出現(xiàn)在()等情況下
團(tuán)體決策的特點(diǎn)有()
管理者若對(duì)某下屬的工作不滿,則會(huì)更多地關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱為()