A.雇員群體文化結構的變化
B.雇員平均受教育程度顯著提高
C.科學技術的發(fā)展,使組織對員工培訓的要求上升
D.雇員群體的白領化和工會化程度上升
E.組織的法律環(huán)境發(fā)生巨大變化
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A.對組織中所有的管理人員都是極為重要的
B.有助于實現(xiàn)和提升企業(yè)的績效
C.是組織競爭力的重要因素
D.強調讓人適應工作
E.是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的需要
A.人具有意識,總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的
C.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化
D.人力資源必須消耗一定數(shù)量的其他資源
E.人力資源具有自我開發(fā)的潛力
A.它是一種新型的人力資源管理組織機構形式
B.它能夠節(jié)省人力資源管理成本
C.它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理
D.它有利于人力資源管理效果的評估
E.這些職能在人力資源部的工作范圍之類,需要對其進行監(jiān)督
A.一般不擁有正式的人力資源管理專家
B.可能沒有正式的人力資源管理部門,而是與其他部門合并辦公
C.工作重心放在招聘和培訓員工上
D.勞資關系成為工作的焦點
E.職能不太重要,錯誤的危害相對較小
A.建立真正科學的勞動過程
B.工人必須經(jīng)過科學的選拔
C.最理想的效果
D.管理者和工人之間親密的經(jīng)久合
E.將經(jīng)過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合
最新試題
下列屬于人力資源的作用的是()
新型人力資源管理組織機構的表現(xiàn)形式有()
霍桑實驗的研究結果是()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
關于人力資源管理與人事管理的說法,正確的是()
下列關于人力資源管理部門的組織結構的說法中,正確的是()
關于人力資源管理共享服務中心特點的陳述,正確的是()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
下列關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中,正確的是()
人力資源的能動性特征不包括()