A.工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除,尋求更經濟和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費
C.工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術
D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當的崗位
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A.利用人體的活動特點可以獲得力量和準確性
B.合理安排負荷就是追求低負荷
C.應盡量提高動作能級
D.不必考慮不同體位的用力特點
A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎上的綜合層次的工作
B.工作是由一組在任務的構成和重要性方面都非常相似的職位構成
C.職責是個體從事工作活動的基本單元,即完成工作的步驟
D.職權是指與職位職責所對應的工作權利范圍
A.心理疲勞是指由于人的生理機制局限性而引起的疲勞
B.生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系
C.作業(yè)疲勞不受個體的情緒和態(tài)度的影響
D.工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因
A.確定工作分析的目標
B.調查工作相關背景信息
C.制訂具體實施計劃
D.建立良好的工作分析氛圍
A.訪談法適用范圍比較廣泛
B.觀察法比較適用于技術要求較高的腦力工作
C.問卷調查法操作程序簡單,但對于問卷編制的技術要求較高
D.主題專家會議法的缺點是結構化程度較低,受到專家的知識水平和工作背景的制約
最新試題
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
作為人力資源主管,張輝應用()理由來勸說公司領導進行工作分析
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
張輝在工作分析的準備階段進行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標;(2)調查工作相關的背景信息;(3)制定總體實施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍
工作研究中的方法研究運用的主要技術包括()
工作分析方法中的觀察法適用于()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應該包括()
在工作分析實施流程的準備階段,制定總體實施方案的內容應包括()