A.秒表時間研究
B.工作抽樣法
C.預定動作時間標準法
D.標準資料法
E.作業(yè)分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生化法
B.實際工作率法
C.生理心理測試法
D.他覺觀察和主訴癥狀法
E.工作績效測定法
A.人員甄選
B.組織管理
C.員工培訓
D.工作分析
A.工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除,尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費
C.工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術(shù)
D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當?shù)膷徫?/p>
A.利用人體的活動特點可以獲得力量和準確性
B.合理安排負荷就是追求低負荷
C.應盡量提高動作能級
D.不必考慮不同體位的用力特點
A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎上的綜合層次的工作
B.工作是由一組在任務的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成
C.職責是個體從事工作活動的基本單元,即完成工作的步驟
D.職權(quán)是指與職位職責所對應的工作權(quán)利范圍
最新試題
選擇標桿職位可以參考的標準包括()
工作輪換應當遵循的原則包括()
在搜集的各項工作的信息應包括()
工作特征模型的核心維度包括()
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點,下列說法正確的有()
王某開展工作分析的行為符合()
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
作為人力資源主管,張輝應用()理由來勸說公司領(lǐng)導進行工作分析
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有()
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()