多項(xiàng)選擇題招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來(lái)說(shuō)，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）

A.及時(shí)原則
B.層次原則
C.真實(shí)原則
D.準(zhǔn)確原則
E.全面原則


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）

A.有效控制招聘成本
B.有利于組織對(duì)外宣傳
C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)
D.提高組織的留用比率
E.促使組織吸引到優(yōu)秀的人力資源

2.多項(xiàng)選擇題組織在（）時(shí)，更適合采用外部招聘

A.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限
B.需要開(kāi)拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域
C.采取穩(wěn)定的市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.面臨易變的外部環(huán)境
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

3.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于面試目標(biāo)的有（）

A.創(chuàng)造一個(gè)適宜的環(huán)境
B.從求職者那里獲得與個(gè)人行為、工作有關(guān)的信息
C.提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息
D.確定候選人是否適合
E.排除明顯不合要求的人

4.多項(xiàng)選擇題在人員招聘和錄用過(guò)程中需要完成的工作包括（）

A.對(duì)求職者背景資料進(jìn)行核實(shí)
B.對(duì)求職者進(jìn)行必要的測(cè)試
C.由人力資源部對(duì)求職者進(jìn)行面試
D.由用人部門(mén)主管對(duì)求職者進(jìn)行面試
E.對(duì)求職者進(jìn)行績(jī)效考核

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述，正確的是（）

A.應(yīng)做到一般公眾都了解招聘信息
B.應(yīng)面向特定人員發(fā)布招聘信息
C.應(yīng)發(fā)布真實(shí)的招聘信息
D.發(fā)布招聘信息時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考慮信息發(fā)布成本
E.不應(yīng)提供與組織薪酬待遇有關(guān)的信息