單項選擇題()是技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提
A.技能定價
B.技能評價
C.技能分析
D.技能管理
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于企業(yè)薪酬體系競爭性的體現(xiàn)是()
A.較高的薪酬水平
B.較多隱性報酬
C.正確的價值取向
D.靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工基本薪酬的是()
A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.績效薪酬
D.能力薪酬
3.單項選擇題()是企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃,是員工退休后獲得的收入
A.彈性福利計劃
B.企業(yè)年金計劃
C.企業(yè)健康保險計劃
D.自助餐計劃
4.單項選擇題下列不屬于短期獎勵計劃的是()
A.績效加薪
B.月/季度獎金
C.特殊績效獎勵計劃
D.現(xiàn)股計劃
5.單項選擇題企業(yè)根據(jù)員工單位時間產(chǎn)量與客觀生產(chǎn)標準相比較的結(jié)果,來對員工進行獎勵的一種個人獎勵計劃是()
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.管理獎勵計劃
最新試題
()是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃,是員工退休后獲得的收入。
題型:單項選擇題
()表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型:單項選擇題
該公司的薪酬體系設(shè)計流程不規(guī)范,缺少()環(huán)節(jié)
題型:多項選擇題
該方案的薪酬體系屬于()
題型:單項選擇題
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是()。
題型:單項選擇題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()。
題型:單項選擇題
G公司的基本工資應(yīng)采取()
題型:單項選擇題
福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的()。
題型:單項選擇題
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題