單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金設(shè)立的目的是在（）與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)

A.工齡
B.學(xué)歷
C.績(jī)效
D.崗位


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1.單項(xiàng)選擇題在年初薪酬調(diào)整時(shí)，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）

A.市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B.市場(chǎng)跟隨策略
C.市場(chǎng)滯后策略
D.混合策略

3.單項(xiàng)選擇題只有（），才能確定適合本企業(yè)的薪酬水平，才能建立具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系

A.進(jìn)行工作分析與職位評(píng)價(jià)
B.明確了企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查

最新試題

薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的平均薪酬水平。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價(jià)值的機(jī)會(huì)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的（）特征。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是根據(jù)市場(chǎng)平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該方案的薪酬體系屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）優(yōu)點(diǎn)是具有靈活性和針對(duì)性，既有利于保持企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

“合理化建議獎(jiǎng)”作為一種薪酬形式，它屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題