單項選擇題關于薪酬的作用的說法,正確的是()
A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值
C.薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化
D.薪酬政策可以引導企業(yè)實施戰(zhàn)略轉移
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1.單項選擇題()是人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法
A.招聘與錄用
B.績效管理
C.工作分析
D.培訓與開發(fā)
2.單項選擇題“員工可以自由選擇不同的組合,但不能自行構建福利組合”,這種福利計劃被稱為彈性福利計劃中的()
A.附加福利計劃
B.標準福利計劃
C.混合匹配福利計劃
D.核心福利計劃
3.單項選擇題()是為了獎勵那些績效超出預期水平很多的個人及團隊,在績效加薪額外給予必要的獎勵
A.特殊績效獎勵
B.長期績效獎勵
C.一次性獎金
D.績效加薪
4.單項選擇題()是在經理達到或超過其部門有關銷售、利潤、生產或其他方面的目標時對經理進行獎勵
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.管理獎勵計劃
5.單項選擇題薪酬設計的內部公平性是指()
A.同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻的比值是否一致
B.同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似
C.同一企業(yè)中相同職位的人所獲報酬是否相近
D.同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同
最新試題
關于企業(yè)年金計劃特點的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于職位薪酬體系設計基本步驟的是()。
題型:單項選擇題
該方案中,對核心的業(yè)務骨干人員采取的薪酬水平策略是()
題型:單項選擇題
薪酬區(qū)間的()通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
題型:單項選擇題
福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的()。
題型:單項選擇題
()是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃,是員工退休后獲得的收入。
題型:單項選擇題
下列薪酬項目中,屬于非經濟薪酬的是()。
題型:單項選擇題
該方案的薪酬體系屬于()
題型:單項選擇題
在福利的評價與反饋中,一套好的員工福利計劃應具有的特征有()。
題型:多項選擇題
G公司的基本工資應采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題