A.現(xiàn)實(shí)性
B.現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
C.即時(shí)性
D.實(shí)用性
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你可能感興趣的試題
A.督導(dǎo)管理層
B.決策管理層
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員層
D.一線(xiàn)操作層
A.討論法
B.講授法
C.操作示范法
D.案例研討法
A.績(jī)效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬管理
D.以上都是
A.專(zhuān)業(yè)性職能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
B.職外培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.分階段培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
A.組織的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系
B.專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法
C.在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施階段,對(duì)培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)
D.任何培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求
最新試題
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的是()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢(xún)公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()
案例研討法開(kāi)展的步驟包括()
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的程序包括()