單項選擇題我國的企業(yè)基本用工形式是（）

A.自主招用人員
B.勞動合同用工
C.勞務(wù)派連用工
D.委托就業(yè)服務(wù)機構(gòu)


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1.單項選擇題

小王是一家私營企業(yè)的員工，他與公司簽訂了期限為三年的勞動合同，現(xiàn)已履行了一年多。最近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動合同，跳槽到其他公司工作。

小王可以（）

A.在向公司口頭提出解除勞動合同要求的30日后，到其他公司工作
B.隨時離開公司，到其他公司工作
C.向公司提出協(xié)商解除勞動合同的要求
D.請求勞動保障行政部門裁決

2.多項選擇題規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（）

A.《社會保險法》
B.《社會保險費征繳暫行條例》
C.《失業(yè)保險條例》
D.《勞動合同法》
E.《工傷保險條例》

3.多項選擇題勞動合同的必備條款包括（）

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保密條款
E.勞動紀律

4.多項選擇題訂立勞動合同的原則包括（）

A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.規(guī)范化原則
E.誠實信用原則

5.多項選擇題事業(yè)單位工作人員有下列（）行為，給予處分

A.失職瀆職的
B.利用工作之便謀取不正當利益的
C.違反單位規(guī)章制度的
D.揮霍、浪費國家資財?shù)?br /> E.損害國家聲譽和利益的

6.多項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，有權(quán)進行確認的機構(gòu)有（）

A.勞動爭議仲裁機構(gòu)
B.勞動爭議調(diào)解機構(gòu)
C.人民法院
D.勞動行政主管部門
E.人民檢察院

7.多項選擇題事業(yè)單位的處分類別包括（）

A.警告
B.記過
C.記大過
D.降低崗位級別
E.撤職

8.多項選擇題事業(yè)單位人員培訓包括（）

A.崗前培訓
B.技能培訓
C.在崗培訓
D.轉(zhuǎn)崗培訓
E.專項培訓

10.多項選擇題勞動合同除具有一般合同的特征外，還具有自身的法律特征，主要包括（）

A.勞動合同的當事人必須一方是企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體或個體經(jīng)濟組織，另一方是勞動者本人
B.勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的協(xié)議，雙方當事人的法律地位是平等的
C.勞動合同當事人在職責上具有從屬關(guān)系
D.勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程
E.勞動合同是建立在平等互利、共同富裕的基礎(chǔ)之上的