單項選擇題

職工李某2012年3月1日被招入某公司時，公司忘了與其訂立勞動合同，李某知道公司如果不與其訂立書面勞動合同，依法需要向其支付雙倍工資，因此一直不動聲色，直至公司對勞動合同進行普查時，才發(fā)現(xiàn)與李漏簽了勞動合同，于是，公司提出要與李某補簽書面勞動合同，但李某要求公司先支付其另一倍工資，否則不同意補簽書面勞動合同。公司表示，如果李某不同意補簽書面勞動合同，公司將隨時與李某終止勞動關系，隨后，因李某不同意訂立書面勞動合同，公司向李某送達了終止勞動關系的書面通知，李某收到書面通知后，要求公司給予其經濟補償，但公司予以拒絕，雙方因此發(fā)生了爭議。

關于李某要求公司支付兩倍工資的說法，正確的是（）

A.公司應自2012年3月1日起向李某支付兩倍工資
B.公司是否與李某訂立書面勞動合同，都無須向李某支付兩倍工資
C.只要李某提出要求，公司就應向李某支付兩倍工資
D.公司應當自2012年4月1日起向李某支付兩倍工資


你可能感興趣的試題

2.多項選擇題

2011年8月，李某入職甲軟件公司（以下簡稱甲公司）擔任銷售總監(jiān)，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。勞動合同約定：李某在終止勞動合同后3年內不得在同行業(yè)公司中從事與原職位相關的活動。2013年初，李某向甲公司提出解除勞動合同，李某的理由是：他履行勞動合同己經超過1年，甲公司沒有按勞動合同約定提供勞動條件，而且他也不滿意約定競業(yè)限制的內容，現(xiàn)在他提前30日以書面形式通知甲公司解除勞動合同，甲公司不應該反對。李某未辦理解除勞動合同手續(xù)就入職乙軟件公司（以下簡稱乙公司）擔任銷售總監(jiān)。甲公司獲知后，公司領導與李某和乙公司聯(lián)系，希望李某回公司工作，但乙公司以已簽訂勞動合同為由，堅決不放李某。于是，甲公司向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求李某和乙公司承擔賠償責任。

關于甲公司要求李某和乙公司承擔賠償責任的說法，正確的是（）

A.李某違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲公司支付違約金
B.乙公司招用與甲公司尚未解除勞動合同的李某，如果給甲公司造成損失，應當承擔連帶賠償責任
C.乙公司已與李某簽訂勞動合同，甲公司無權要求李某承擔違約責任
D.李某違反競業(yè)限制約定，應當由勞動行政部門責令改正

5.單項選擇題

2011年8月，李某入職甲軟件公司（以下簡稱甲公司）擔任銷售總監(jiān)，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。勞動合同約定：李某在終止勞動合同后3年內不得在同行業(yè)公司中從事與原職位相關的活動。2013年初，李某向甲公司提出解除勞動合同，李某的理由是：他履行勞動合同己經超過1年，甲公司沒有按勞動合同約定提供勞動條件，而且他也不滿意約定競業(yè)限制的內容，現(xiàn)在他提前30日以書面形式通知甲公司解除勞動合同，甲公司不應該反對。李某未辦理解除勞動合同手續(xù)就入職乙軟件公司（以下簡稱乙公司）擔任銷售總監(jiān)。甲公司獲知后，公司領導與李某和乙公司聯(lián)系，希望李某回公司工作，但乙公司以已簽訂勞動合同為由，堅決不放李某。于是，甲公司向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求李某和乙公司承擔賠償責任。

關于約定競業(yè)限制的說法，正確的是（）

A.李某沒有從事技術性崗位，甲公司不得與其約定競業(yè)限制
B.李某與甲公司簽訂的勞動合同期限不足5年，李某可以不履行競業(yè)限制約定
C.無論甲公司是否支付競業(yè)限制經濟補償，李某都應當履行競業(yè)限制約定
D.甲公司可以與李某約定競業(yè)限制的范圍、地域和期限