A.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
B.工作季節(jié)性強
C.工作崗位職業(yè)危害較大
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
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A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致的原則
C.遵守法律、法規(guī)的原則
D.公開原則
E.誠實信用原則
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.規(guī)范化原則
E.誠實信用原則
A.勞動爭議仲裁機構(gòu)
B.勞動爭議調(diào)解機構(gòu)
C.人民法院
D.勞動行政主管部門
E.人民檢察院
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險
D.工傷保險
E.失業(yè)保險
最新試題
該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員
事業(yè)單位工作人員有下列()行為,給予處分
該公司可以裁減人員的法定理由是公司()
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。當出現(xiàn)下列()情形時,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同
如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定,如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟損失,則公司可以要求小王賠償()
關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系的說法,正確的是()
小王可以()
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
關(guān)于勞動合同試用期的說法,正確的是()
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()確認