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判斷題事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。

1.判斷題事業(yè)單位工作人員聘用實行回避制度。

2.判斷題事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀，已經(jīng)被立案調查，不宜繼續(xù)發(fā)行職責的，可以按照干部人事管理權限，由事業(yè)單位或者有關部門暫停其職責。

3.判斷題事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規(guī)定處理。

4.判斷題國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，只需明確崗位名稱和等級。

5.判斷題國家建立激勵與約束相結合的事業(yè)單位工資制度。