多項(xiàng)選擇題根據(jù)形式的不同，心理測試可以劃分為哪幾種類型（）

A、紙筆測試
B、個性測驗(yàn)
C、投射法
D、心理試驗(yàn)法
E、儀器測量法


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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部提升應(yīng)遵循以下原則（）

A、用人之所長
B、唯才是用
C、有利于調(diào)動大部分員工的積極性
D、有利于提高生產(chǎn)率
E、征得提升者同意

2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部調(diào)用應(yīng)遵循以下原則（）

A、唯才是用
B、有利于提高生產(chǎn)率
C、盡可能事前征得被調(diào)用者同意
D、調(diào)用后更有利于工作
E、用人之所長

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)招聘人員的主要優(yōu)點(diǎn)是（）

A、針對性強(qiáng)
B、聘用的人員馬上可以上崗并立即發(fā)揮重大作用
C、有時因此而能擊敗競爭對手
D、效果立竿見影
E、任何企業(yè)都可采用

4.多項(xiàng)選擇題以下屬于公開招聘的是（）

A、刊登廣告
B、校園招聘
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、通過職業(yè)招聘人員招聘
E、熟人介紹

5.多項(xiàng)選擇題招聘決策的原則有（）

A、少而精原則
B、經(jīng)濟(jì)性原則
C、公平性原則
D、唯才是舉原則
E、公平競爭原則