多項選擇題以下評估方法屬于行為評估法的是（）

A、量表評估法
B、關鍵事件法
C、混合標準評估法
D、績效目標評估法
E、指數(shù)評估法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題克服績效評估阻力的對策包括（）

A、克服對績效評估的“先天性心理障礙”
B、重視績效標準的建立與事前溝通
C、設定績效評估適用可行的實施程序
D、考慮我國社會的文化習慣，獲取全體員工的支持
E、請員工進行自我評估，減少與主管的摩擦

2.多項選擇題在員工管理中，幫助員工發(fā)展的方面包括（）

A、及時對員工進行激勵
B、加強員工的自我管理
C、發(fā)掘員工的潛能
D、實現(xiàn)員工與上級更好的溝通
E、提高員工的工作績效

3.多項選擇題進入組織前，以下哪些準備工作有助于迅速適應組織生活，取得良好開端（）

A、發(fā)展自我意識
B、培養(yǎng)分析自我和分析環(huán)境的能力
C、積累面試經(jīng)驗，把握面試機會
D、描述預期的組織
E、組織選擇

4.多項選擇題工作進展輔助的主要途徑包括（）

A、滿足員工特定的價值和目標
B、激發(fā)員工的某些能力和優(yōu)勢
C、改善或彌補員工在職業(yè)策劃中反映出來的弱點
D、關注員工工作—家庭的平衡
E、了解員工家庭發(fā)展周期

5.多項選擇題追求卓越要做到哪幾個方面的工作？（）

A.跟定一個好上級
B.持續(xù)學習、保持競爭力
C.爭取晉升
D.努力工作
E.注重人際關系