A、政府部門
B、供應(yīng)商
C、工會
D、合資企業(yè)中的合作伙伴
E、媒體
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你可能感興趣的試題
A、公平對待員工
B、提高員工士氣
C、適當(dāng)授權(quán)
D、保障員工的安全與健康
E、提高員工的適應(yīng)能力
A、冗員越來越多
B、影響其他員工積極性
C、發(fā)揮一些特殊人才的作用
D、減少一些戰(zhàn)略人才的離去
E、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
A、建立一個(gè)現(xiàn)代化的人力資源開發(fā)與管理部門
B、從招聘入手,嚴(yán)把入門關(guān)
C、創(chuàng)造一個(gè)讓人才脫穎而出的環(huán)境
D、改革工作時(shí)間
E、拓寬“出口”,使人員真正流動起來
A、設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的工作
B、工作輪換以增加員工的資源彈性
C、給員工所有者身份
D、彈性工作時(shí)間
E、提供靈活的福利計(jì)劃
A、精通多項(xiàng)技術(shù)
B、具有良好的心態(tài)
C、具有不斷學(xué)習(xí)的能力
D、具有創(chuàng)新思維
E、具有應(yīng)變能力
最新試題
外部招聘的渠道有()
精神激勵包括()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
人力資源供給預(yù)測的方法有()
不是工勤技能崗位等級的是()。
如何理解品位分類的含義?
事業(yè)單位屬于()。
中國文官制度的籌建時(shí)期是在()