多項選擇題職位分析需要得到的信息主要包括（）
A.技術(shù)信息
B.工作外部環(huán)境信息
C.與工作相關(guān)的信息
D.與任職者相關(guān)的信息
E.成本信息
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1.多項選擇題跨國公司招聘甄選外派人員時，通常考慮海外工作所需的（）能力。
A.主觀愿望
B.專業(yè)
C.異國文化適應(yīng)
D.家庭支持
E.外語
2.多項選擇題組織預(yù)見到勞動力將過剩時可以采取的措施有（）
A.辭退
B.不再續(xù)簽合同
C.勞務(wù)輸出
D.退休
E.縮減工作周
3.多項選擇題未來人力資源管理者在組織中的角色應(yīng)該界定為（）
A.最高決策者
B.經(jīng)營決策者
C.首席執(zhí)行官職位的主要競爭者
D.直線經(jīng)理的服務(wù)者
E.成本控制者
4.多項選擇題屬于企業(yè)進(jìn)行人力資源外包的服務(wù)項目的具體形式有（）
A.勞務(wù)派遣
B.人事代理
C.獵頭
D.跨文化管理
E.組織變革
5.多項選擇題個人職業(yè)生涯周期分為（）等階段。
A.職業(yè)生涯早期
B.職業(yè)生涯中期
C.職業(yè)生涯后期
D.職業(yè)生涯探索期
E.職業(yè)生涯穩(wěn)定期
最新試題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題