多項(xiàng)選擇題我們所說的現(xiàn)代人力資源管理的核心職能是指()
A.職位分析
B.人力資源配置
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源評(píng)價(jià)
E.人類資源激勵(lì)
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1.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源開發(fā)的主要途徑是()
A.政策開發(fā)
B.制度開發(fā)
C.使用開發(fā)
D.教育開發(fā)
E.家庭開發(fā)
2.多項(xiàng)選擇題人本身所具有的生物性、能動(dòng)性、智力性和社會(huì)性,決定了人力資源是具有()的資源。
A.能動(dòng)性
B.特殊的資本性
C.高增值性
D.再生性
E.保值性
3.多項(xiàng)選擇題職位分析需要得到的信息主要包括()
A.技術(shù)信息
B.工作外部環(huán)境信息
C.與工作相關(guān)的信息
D.與任職者相關(guān)的信息
E.成本信息
4.多項(xiàng)選擇題跨國公司招聘甄選外派人員時(shí),通??紤]海外工作所需的()能力。
A.主觀愿望
B.專業(yè)
C.異國文化適應(yīng)
D.家庭支持
E.外語
5.多項(xiàng)選擇題組織預(yù)見到勞動(dòng)力將過剩時(shí)可以采取的措施有()
A.辭退
B.不再續(xù)簽合同
C.勞務(wù)輸出
D.退休
E.縮減工作周
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
題型:問答題
對(duì)于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項(xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項(xiàng)選擇題