A.各級(jí)管理人員都要從事的工作
B.計(jì)劃職能部門(mén)的工作
C.高層管理部門(mén)所要從事的工作
D.以上都不是
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A.通過(guò)確定組織的目標(biāo)和宗旨,為組織落實(shí)最佳行動(dòng)方案
B.通過(guò)確定組織的任務(wù)和目標(biāo),為組織選取適宜的行動(dòng)和行動(dòng)方法
C.通過(guò)確定組織的戰(zhàn)略重點(diǎn),為組織進(jìn)行合理的資源配置
D.以上都不是
A.方法論
B.工作進(jìn)度安排
C.工人和管理者的活動(dòng)
D.以成果為目標(biāo)的管理
A.基層職工
B.高層管理部門(mén)
C.外部的管理顧問(wèn)
D.中級(jí)管理人員
A.應(yīng)具體
B.應(yīng)有時(shí)間規(guī)定
C.應(yīng)可衡量
D.應(yīng)如口號(hào)般地精練
A.評(píng)估工具
B.激勵(lì)手段
C.綜合管理系統(tǒng)
D.計(jì)劃與控制手段
最新試題
管理者要做到()。
發(fā)表意見(jiàn),只有不同,沒(méi)有不對(duì)。
管理者的十會(huì),會(huì)激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”,“四時(shí)”是指()。
涉及緊急跨部門(mén)工作可以不溝通,不討論。
領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有()。
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價(jià)值觀有()。
開(kāi)會(huì)時(shí),溝通的重點(diǎn)有()。
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括()。
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸,否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。
無(wú)全局意識(shí)指缺乏()。