單項(xiàng)選擇題近幾年才在國內(nèi)出現(xiàn)的一種機(jī)構(gòu)，專門提供引薦高級管理人員或是專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)。這類公司大都收費(fèi)昂貴，但物有所值。它是（）
A、獵頭公司
B、職業(yè)介紹所
C、人才交流中心
D、人才市場
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1.單項(xiàng)選擇題主要測試應(yīng)聘者的思維能力、想象力、記憶力、推理能力、分析能力、數(shù)字能力、空間關(guān)系能力及語言能力等的人員甄選方法是（）
A、成就測試
B、特殊能力測試
C、個(gè)性測試
D、普通能力測試
2.單項(xiàng)選擇題（）是工作性質(zhì)相同的職位匯集，它是對職位的橫向劃分
A.職組
B.職門
C.職系
D.職位
3.單項(xiàng)選擇題考試錄用作為政府錄用人員的一種制度，最早起源于我國古代的科舉制度?？婆e制度即分科舉士，形成于我國的（）
A、宋朝
B、明朝
C、隋朝
D、唐朝
4.單項(xiàng)選擇題下面哪項(xiàng)指標(biāo)是指測試的穩(wěn)定性和一致性，也就是對同一應(yīng)聘者用相同的內(nèi)容相似的測驗(yàn)再去測試它，則所得到的分?jǐn)?shù)也相似。（）
A、精確度
B、效度
C、信度
D、可信度
5.單項(xiàng)選擇題哪種面試是指面試人員所提出的問題都是與工作有關(guān)的問題，且事先已確定應(yīng)聘者可能有的答案。面試人員依據(jù)應(yīng)聘者的答復(fù)，當(dāng)場作出不理想、普通、良好的結(jié)果評價(jià)。（）
A、非引導(dǎo)式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、壓力面試
D、定型式面試
最新試題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：問答題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題