單項選擇題哪種面試是指面試人員所提出的問題都是與工作有關(guān)的問題，且事先已確定應(yīng)聘者可能有的答案。面試人員依據(jù)應(yīng)聘者的答復，當場作出不理想、普通、良好的結(jié)果評價。（）

A、非引導式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、壓力面試
D、定型式面試


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1.單項選擇題公共部門中的工作人員或職位是（）

A、人員分類的對象
B、人員分類的前提
C、人員分類的目的
D、人員分類的依據(jù)

2.單項選擇題（）分為普通能力測試、特殊能力測試和成就測試。

A、面試
B、能力測試
C、情景模擬測試
D、評價中心

3.單項選擇題對于重復性強、身體外在活動較多的職位，用（）的方法來進行工作分析，比較簡單易行。

A、現(xiàn)場觀察法
B、面談法
C、工作日志法
D、問卷法

4.單項選擇題下面哪種需求預測方法是指通過某種因果因素與人員需求數(shù)目之間的比率來推測組織未來的人員需求？（）

A、趨勢預測法
B、比率預測法
C、工作負荷預測法
D、電腦軟件分析法