A、精確度
B、效度
C、信度
D、可信度
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A、非引導(dǎo)式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、壓力面試
D、定型式面試
A、人員分類的對(duì)象
B、人員分類的前提
C、人員分類的目的
D、人員分類的依據(jù)
A、面試
B、能力測(cè)試
C、情景模擬測(cè)試
D、評(píng)價(jià)中心
A、現(xiàn)場(chǎng)觀察法
B、面談法
C、工作日志法
D、問(wèn)卷法
A、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
B、比率預(yù)測(cè)法
C、工作負(fù)荷預(yù)測(cè)法
D、電腦軟件分析法
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()