單項選擇題不屬于確定績效指標權(quán)重的常用的方法的是()
A、專家直觀判定法
B、排序法
C、層次分析方法
D、配比比較法
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1.單項選擇題不屬于公共部門人力資源培訓(xùn)的教育機構(gòu)構(gòu)成是()
A、國家行政學(xué)院以及各級地方政府的行政學(xué)院
B、管理干部學(xué)校
C、培訓(xùn)班
D、高等院校
2.單項選擇題不屬于工資的職能的是()
A、補償
B、補貼
C、激勵
D、調(diào)節(jié)
3.單項選擇題對新錄用、尚正式任職的初任公務(wù)員進行的理論和實踐教育培訓(xùn)一般是()
A、晉升培訓(xùn)
B、任職或初任培訓(xùn)
C、在職培訓(xùn)
D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4.單項選擇題將人員兩兩配對,然后進行逐一比較,并排定優(yōu)劣次序的方法。準確性較高,但操作過程繁瑣,一般適應(yīng)人數(shù)較少的組織。這種方法是()
A、配對比較法
B、強迫分布法
C、關(guān)鍵事件法
D、交替排序法
5.單項選擇題下列不屬于對人員績效評估中管理者選取的常用的評估標準的是()
A、個人喜好
B、個人任務(wù)的結(jié)果
C、個人特質(zhì)
D、個人行為
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