名詞解釋公共部門人力資源約束
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1.問答題公共部門人力資源流動的意義是什么？
2.問答題人力資源市場具有哪些功能？
3.問答題試述21世紀人力資源的特征。
4.問答題人力資源有哪五個基本特征？
5.問答題績效評估在人力資源管理中有什么意義？
最新試題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題