A、確保任務(wù)完成
B、制定科學(xué)的經(jīng)營決策
C、強(qiáng)化組織管理
D、選好用好干部
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A、五階段模型認(rèn)為群體的發(fā)展要經(jīng)過五個(gè)階段的標(biāo)準(zhǔn)程序
B、群體成員開始把自己看成是群體的一員時(shí)，標(biāo)志著震蕩階段結(jié)束了
C、在規(guī)范化階段，群體內(nèi)部成員之間開始形成親密關(guān)系
D、并不是所有的群體都按照五階段發(fā)展
A、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
B、矩陣型結(jié)構(gòu)
C、多維立體結(jié)構(gòu)
D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
A、管理層次
B、管理跨度
C、組織結(jié)構(gòu)
D、指揮鏈
A、談判者角色
B、聯(lián)絡(luò)者角色
C、企業(yè)家角色
D、發(fā)言人角色
A、甘特
B、泰羅
C、福特
D、吉爾布雷
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。