單項選擇題以“借力、雙贏和共生”為基本指導思想的組織結構是（）
A、事業(yè)部型結構
B、矩陣型結構
C、多維立體結構
D、網(wǎng)絡結構
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1.單項選擇題企業(yè)內(nèi)各種職位之間，各種職員之間網(wǎng)絡關系的模型及其安排體系稱為（）
A、管理層次
B、管理跨度
C、組織結構
D、指揮鏈
2.單項選擇題經(jīng)理角色理論認為，經(jīng)理在承擔信息方面的角色時，可以充當3種角色一監(jiān)督人角色，信息傳播人角色以及（）
A、談判者角色
B、聯(lián)絡者角色
C、企業(yè)家角色
D、發(fā)言人角色
3.單項選擇題首先提出“勞動報酬獎金制”的是（）
A、甘特
B、泰羅
C、福特
D、吉爾布雷
4.單項選擇題組織行為的載體是（）
A、個體
B、群體
C、組織機構
D、社會環(huán)境
5.名詞解釋企業(yè)集團
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題