問答題當(dāng)前在我國實行績效預(yù)算的具體要求？
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行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
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在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
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系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
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對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。
題型：單項選擇題
績效改進和導(dǎo)入的前提是（）。
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政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
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優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
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政府部門的績效概念分為（）。
題型：多項選擇題
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
題型：多項選擇題