A.失業(yè)保險
B.養(yǎng)老保險
C.工傷社會保險
D.人身保險
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A.勞動保障部門
B.各級人民政府
C.各級工會組織
D.用人單位上級主管部門
A.一般
B.聽證
C.簡易
D.公開
A.當事人有權進行陳述和申辯
B.當事人對當場作出的行政處罰決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟
C.行政機關對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的,當事人有權拒絕處罰、,并有權予以檢舉
D.當事人對當場作出的行政處罰決定不服的,在行政處罰決定的期限內,不以履行
A.Ⅴ
B.Ⅳ
C.Ⅲ
D.Ⅱ
A.已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的
B.不滿十四周歲的人有違法行為的
C.精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的
D.間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的
A.沒收違法所得、沒收非法財物
B.暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照
C.判處有期徒刑或拘役
D.責令停產停業(yè)
A.先前的用人單位
B.當?shù)厣鐣kU機構
C.最后的用人單位
D.當?shù)乇kU公司
A.可以辭退
B.應當調離原崗位妥善安排
C.勒令辭職
D.應當給予生活補貼
A.所在地衛(wèi)生行政部門
B.所在地勞動保障行政部門
C.用人單位的主管部門
D.所在地人民政府
A.批評
B.檢舉
C.控告
D.拒絕執(zhí)行
最新試題
勞動者拒絕用人位管理人員()的,不視為違反勞動合同。
《勞動合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系,()或者終止勞動合同,適用本法。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定,構成重大勞動安全事故罪所應具備的條件包括()。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,行政處罰的種類有()。
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件,《行政處罰法》規(guī)定,當事人(),應當依法從輕或者減輕行政處罰。
依據(jù)《安全生產許可證條例》的規(guī)定,國家對()企業(yè)實施安全生產許可證管理。
批準承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構的是()人民政府衛(wèi)生行政部門。
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動者在勞動衛(wèi)生方面需要履行的法律義務有()。
根據(jù)《行政許可法》規(guī)定,所謂行政許可,是指行政機關根據(jù)()的申請,經(jīng)依法審查準予其從事特定活動的行為。
《行政處罰法》的立法依據(jù)是()。