1）調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，控制貨幣薪酬 2）推遲提薪 3）延長工時 4）改善生產(chǎn)經(jīng)營 5）薪酬凍結(jié)
1）實物勞動生產(chǎn)率 2）銷貨勞動生產(chǎn)率 3）用人費率 4）薪酬分配率 5）附加價值勞動生產(chǎn)率 6）單位產(chǎn)品薪酬
1）引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平，正常適度增加薪酬 2）促進勞動力市場均衡價格的形成 3）完善國家薪酬宏觀調(diào)控體系。
最新試題
正式調(diào)查不包括（）
薪酬的主要特征是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
以下不屬于集體福利的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）不屬于單一傭金計劃。