單項(xiàng)選擇題一般說(shuō)來(lái),短期獎(jiǎng)金適用于()管理層級(jí)。
A.低層
B.中層
C.高層
D.各個(gè)
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1.單項(xiàng)選擇題在以下銷(xiāo)售人員薪酬構(gòu)成方案中,勞動(dòng)報(bào)酬明確地同績(jī)效掛鉤,激勵(lì)作用特別明顯的是()
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制
2.單項(xiàng)選擇題在()下,員工的薪酬主要取決于工齡與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系不大。
A.高差異模式
B.高彈性模式
C.高穩(wěn)定模式
D.折中模式
3.單項(xiàng)選擇題相鄰等級(jí)間薪酬區(qū)間的重疊程度取決于兩個(gè)因素:一是薪酬等級(jí)內(nèi)的______;二是薪酬等級(jí)間的區(qū)間中值級(jí)差。()
A.薪酬比較比率
B.區(qū)間變動(dòng)比率
C.薪酬區(qū)間中值
D.區(qū)間滲透度
4.單項(xiàng)選擇題崗位工資制是()型薪酬體系在我國(guó)應(yīng)用的一種形式。
A.生活
B.職能
C.職位
D.綜合
5.單項(xiàng)選擇題在職位評(píng)價(jià)的各種方法中,屬于量化評(píng)價(jià),并采用職位與尺度比較的方法是()
A.排序法
B.分類(lèi)法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
最新試題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題