A.保障公民的生活質(zhì)量
B.提高全民族的道德水平和文化修養(yǎng)
C.揭示自然和社會規(guī)律，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展
D.為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者和各方面所需人才
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A.技術(shù)工人
B.專業(yè)工人
C.工勤人員
D.特殊工人
A.知識和技能
B.素質(zhì)和能力
C.品德和技能
D.體能和智能
A.事業(yè)單位的臨時聘用人員
B.事業(yè)單位的職員
C.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員
D.事業(yè)單位的工人
最新試題
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是（）專設(shè)的特級崗位，并實(shí)行總量控制和管理。
我國事業(yè)單位改革的條件包括（）
某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
國家教育部與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于（）
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會公眾的生活，經(jīng)費(fèi)主要由國家財(cái)政撥給，受國家機(jī)關(guān)尤其是政府部門領(lǐng)導(dǎo)的社會組織。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅(jiān)持以（）的原則，實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。