單項選擇題克林認為兩種不同的思維模式導致了不同的領導方式。第一種是控制型領導，他們的目的是奴役大眾，不給員工思維的空間。第二種是互動型領導，他們的目的是激勵大家，活躍大家的思維?？肆謹嘌噪m然女性領導者一般屬于互動型思維，但沒有得到足夠的重視，現(xiàn)實證明控制型領導為數(shù)不少。你認為他是從（）角度來理解領導的。

A.權力
B.對人的認識與理解
C.與組織和群體成員的聯(lián)系
D.領導的風格、作風以及營造出來的組織、群體氛圍


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1.多項選擇題根據(jù)現(xiàn)代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是（）

A、職業(yè)認同
B、職業(yè)保障
C、工作的挑戰(zhàn)性
D、工作條件

2.單項選擇題下列不屬于行政決策的特征的是（）。

A.決策主體的特定性
B.決策內容的廣泛性
C.決策的程序性
D.決策的權威性

4.單項選擇題下列不屬于行政決策目標特征的是（）。

A.多樣性
B.客觀性
C.從屬性
D.層次性

5.單項選擇題從決策的基本屬性來看，決策是（）

A.不以人的意志為轉移的活動
B.以人的意志為轉移的活動
C.客觀規(guī)律的真實描述
D.客觀規(guī)律的真實反映

7.單項選擇題韋伯認為，現(xiàn)代行政體系所有社會組織和活動必須遵循的基本原則是（）。

A.公平原則
B.理性化原則
C.效率原則
D.權變原則

8.單項選擇題當今世界各國政府的決策體制主要有（）。

A.君主制、議會制和人民代表大會制度
B.君主制、內閣制和總統(tǒng)制
C.獨裁制、議會制和人民代表大會制
D.委員會制、獨裁制和議會制

10.單項選擇題決策執(zhí)行完成后對決策效果進行的評估，是最重要的一種評估方式，它是（）。

A.事后評估
B.事中評估
C.現(xiàn)場評估
D.執(zhí)行評估

最新試題

西方許多企業(yè)和政府組織結構形式已經開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結構。扁平化組織結構具有的優(yōu)勢有（）。

題型：單項選擇題

最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）

題型：單項選擇題

公共危機管理的首要目標，是在緊急情況下建立秩序，穩(wěn)定公眾，維持社會經濟系統(tǒng)的正常運作。公共危機管理的第一原則是（）。

題型：單項選擇題

在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。

題型：單項選擇題

我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點是（）。

題型：單項選擇題

我國對外開放的主要方式是對外貿易，利用外資，引進技術、人才和管理經驗。

題型：判斷題

管理是一種重要的生產要素，在生產經營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。

題型：判斷題

下列關于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。

題型：多項選擇題

在我國現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔政府內部事務管理職能的部門是（）。

題型：單項選擇題

某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產開發(fā)公司。土地使用權年限為50年。該房地產開發(fā)公司處分其土地使用權的方法可以有（）。

題型：多項選擇題