A.不以人的意志為轉移的活動
B.以人的意志為轉移的活動
C.客觀規(guī)律的真實描述
D.客觀規(guī)律的真實反映
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.文化
B.性格
C.層次
D.需求
A.公平原則
B.理性化原則
C.效率原則
D.權變原則
A.君主制、議會制和人民代表大會制度
B.君主制、內閣制和總統(tǒng)制
C.獨裁制、議會制和人民代表大會制
D.委員會制、獨裁制和議會制
A.事后評估
B.事中評估
C.現(xiàn)場評估
D.執(zhí)行評估
A.領導機關
B.職能機關
C.輔助機關
D.派出機關
A.設定該行政許可的必要性
B.對經(jīng)濟社會可能產(chǎn)生的影響
C.聽取和采納意見的情況
D.擬設定的行政許可的條件和期限
A.接待日制度
B.民主生活會
C.通報制度
D.評議制度
A.適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要
B.維護公共利益和社會秩序
C.有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性
D.促進經(jīng)濟、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展
最新試題
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應,社會通過自己的內在機制為社會成員提供公共物品和服務的事業(yè)單位管理模式是()。
在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會()。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是:()
管理學的雙因素理論認為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個:一是激勵因素,二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會帶來長久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
事業(yè)單位除按照國家公務員制度進行人事管理的以及轉制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制。
下列關于公文管理的規(guī)定,正確的有()。
新組建的團隊,通過一段時間的磨合,各成員間表現(xiàn)得更加默契,領導給予了團隊獎金,這體現(xiàn)了管理學的激勵原理。
加強社會建設要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結合的社會管理機制。
事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度,在工資構成上,主要分為職員職務工資和()兩部分。
2011年11月出臺的《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》規(guī)定了黨政機關采購公務用車的發(fā)動機排氣量和價格標準。這表明()。