A.官方
B.半官方
C.大眾
D.跨國
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A.因為通過全體一致原則作出一項決策需要很多的時間
B.在決策中存在“討價還價”的難題
C.會導(dǎo)致少數(shù)人的利益得不到保障
D.因為它在現(xiàn)實中根本不可能實現(xiàn)
A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇
B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項活動
C.決策選擇是高錁的認(rèn)識選擇
D.決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進(jìn)行的
A.約翰•科特
B.哈羅德•孔茨和海因茨•韋里克
C.斯蒂芬•羅賓斯
D.約翰•紐斯特羅姆和基斯•戴維斯
A.信息子系統(tǒng)
B.參謀子系統(tǒng)
C.決斷子系統(tǒng)
D.監(jiān)控子系統(tǒng)
A.西蒙
B.林德布羅姆
C.阿利森
D.伊斯頓和拉斯韋爾
A.領(lǐng)導(dǎo)就是影響力，是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標(biāo)而努力的藝術(shù)或過程
B.領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達(dá)到目標(biāo)而富有熱情地工作的過程
C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響一個群體實現(xiàn)目標(biāo)的能力
D.領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標(biāo)而做出努力與貢獻(xiàn)的過程
A.溝通和激勵
B.權(quán)利與依賴
C.追隨與服從
D.影響與強(qiáng)制
A.面談一電話一電子郵件一廣告和公告
B.面談一電話一廣告和公告一電子郵件
C.面談一電子郵件一電話一廣告和公告
D.電話一面談一電子郵件一廣告和公告
A.客觀性
B.主觀性
C.選擇性
D.預(yù)見性
最新試題
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
為保障運動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
甘肅岷縣、漳縣交界處6.6級地震發(fā)生后，甘肅省緊急啟動二級應(yīng)急響應(yīng)，在國家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下，做好各項工作，確保各方救援人員和力量能迅速集結(jié)于甘肅，全力投入搶救和恢復(fù)工作中。這體現(xiàn)了公共危機(jī)管理的（）。
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時代管理溝通的特征的有（）。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎(chǔ)是（）
隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入，社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一，下列不屬于社會組織的是（）。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢有（）。
加強(qiáng)社會建設(shè)要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會管理機(jī)制。
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。