A.資歷
B.德才
C.具體的工作實績
D.工作效率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.向人民政府申請行政復(fù)議
B.向人民法院提起行政訴訟
C.向公務(wù)員主管部門提出申訴
D.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
A.工作年限滿三十年的
B.部分喪失工作能力的
C.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的
D.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的
A.記過,6個月
B.記大過,12個月
C.降級,24個月
D.撤職,36個月
A.合格
B.稱職
C.不合格
D.不稱職
A.享受福利、保險待遇
B.參加培訓(xùn)、接受教育
C.對機關(guān)工作人員提出批評和建議
D.忠于職守、勤勉盡職和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
A.工齡
B.學(xué)歷
C.級別
D.考核成績
A.撤銷獎勵
B.保留獎勵,但給予一定的處罰
C.保留獎勵,只給予一定的口頭警告
D.撤銷物質(zhì)獎勵,保留精神獎勵
A.處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種
B.處分決定應(yīng)當(dāng)以書面的形式通知公務(wù)員本人
C.受處分期間,公務(wù)員不得晉升職務(wù)和級別,不得晉升工資檔次
D.警告的受處分期間為六個月
A.6個月內(nèi)
B.3個月內(nèi)
C.1年內(nèi)
D.2年內(nèi)
A.以“人”為中心,分類簡單,重視公務(wù)員的人品條件和學(xué)歷、資歷
B.以“事”為中心,分類詳盡,重視職位工作和公務(wù)員個人的專長,官職與官階合一
C.以人為對象進行分類,官職與級別相對分離
D.突出對公務(wù)員的品級、官階的區(qū)分,公務(wù)員隊伍組織嚴(yán)密、等級分明
最新試題
公務(wù)員年度考核確定為不稱職時,應(yīng)當(dāng)()
公務(wù)員或者公務(wù)員集體在申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的,應(yīng)當(dāng)()。
定期考核的結(jié)果影響著公務(wù)員的任職。導(dǎo)致按照規(guī)定程序降低公務(wù)員一個職務(wù)層次任職的定期考核結(jié)果是()。
巡視員是對應(yīng)于()的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
公務(wù)員在涉外活動中,要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是()。
公務(wù)員之間有以下()關(guān)系的,不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。
關(guān)于公務(wù)員錄用的做法,下列哪一選項是正確的?()
除了刑事處罰以外,行政處分是保障公務(wù)紀(jì)律、維護國家公共管理秩序和限制剝奪公務(wù)員權(quán)利的最重要手段,下列選項中,不屬于行政處分的是()
公務(wù)員錄用的首要原則是()原則。
下列選項中,屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是()