問(wèn)答題簡(jiǎn)述系統(tǒng)方法。

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通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

委員會(huì)制的基本類型有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。

題型：判斷題

競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。

題型：判斷題

在組織發(fā)展的管理類型中，對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。

題型：判斷題

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題