A、生鐵搬運(yùn)試驗(yàn)
B、霍桑試驗(yàn)
C、“熵”的試驗(yàn)
D、從眾試驗(yàn)
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A、權(quán)力和責(zé)任
B、紀(jì)律
C、集中
D、統(tǒng)一指揮
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會(huì)人
C、現(xiàn)實(shí)人
D、自我實(shí)現(xiàn)的人
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.監(jiān)聽者
E.談判者
A、人力資源
B、形象資源
C、物質(zhì)資源
D、金融資源
E、關(guān)系資源
A、監(jiān)聽者
B、傳播者
C、發(fā)言人
D、聯(lián)絡(luò)者
E、談判者
最新試題
預(yù)算控制的功能包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()