A、集權(quán)
B、分權(quán)
C、授權(quán)
D、放權(quán)
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A、直線職能制
B、事業(yè)部制
C、矩陣制
D、控股型制
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C、矩陣制
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A、直線制
B、職能制
C、矩陣制
D、事業(yè)部制
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部制
A、確定組織目標(biāo)
B、明確分工協(xié)作關(guān)系
C、劃分權(quán)責(zé)關(guān)系
D、選擇組織結(jié)構(gòu)形式
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。