A.預(yù)測(cè)時(shí)間長(zhǎng)短
B.信息的準(zhǔn)確度
C.預(yù)測(cè)人員的知識(shí)技能
D.預(yù)測(cè)方法
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A.計(jì)劃
B.人員配備
C.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.物質(zhì)層規(guī)范和制約著精神層和制度層
B.制度層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的思想內(nèi)涵,是企業(yè)文化的核心和靈魂
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
A.戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略方針和戰(zhàn)略實(shí)施
B.戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)及控制
C.戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略控制
D.戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)及控制
A.行為科學(xué)
B.人文關(guān)系
C.社會(huì)關(guān)系
D.人際關(guān)系
A.《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《科學(xué)管理原理》
D.管理的要素
最新試題
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
社群控制的主要特征包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。