A.過程型激勵(lì)理論
B.需要激勵(lì)理論
C.內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.行為改造型激勵(lì)理論
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你可能感興趣的試題
A.冒險(xiǎn)法
B.盈虧平衡分析法
C.德爾菲法
D.決策樹法
A.戰(zhàn)術(shù)性決策
B.戰(zhàn)略性決策
C.業(yè)務(wù)性決策
D.程序化決策
A.資源的再分配
B.利益的再分配
C.資源配置的優(yōu)化
D.勞動(dòng)力的合理利用
A.一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.多元化發(fā)展戰(zhàn)略
C.密集型發(fā)展戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型發(fā)展戰(zhàn)略
A.一元化
B.無關(guān)聯(lián)多元化
C.復(fù)合多元化
D.關(guān)聯(lián)多元化
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
社群控制的主要特征包括（）。
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。