A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.成效因素
D.效價(jià)因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.過(guò)程型激勵(lì)理論
B.需要激勵(lì)理論
C.內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.行為改造型激勵(lì)理論
A.冒險(xiǎn)法
B.盈虧平衡分析法
C.德?tīng)柗品?br />
D.決策樹(shù)法
A.戰(zhàn)術(shù)性決策
B.戰(zhàn)略性決策
C.業(yè)務(wù)性決策
D.程序化決策
A.資源的再分配
B.利益的再分配
C.資源配置的優(yōu)化
D.勞動(dòng)力的合理利用
A.一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.多元化發(fā)展戰(zhàn)略
C.密集型發(fā)展戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型發(fā)展戰(zhàn)略
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén),這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
反饋控制可以采用的方法包括()。