A、人力資源管理視員工為資源,人事管理視員工為成本
B、人力資源管理注重員工的培訓(xùn)開發(fā),人事管理注重員工的使用
C、人力資源管理以人為中心,人事管理以事為中心
D、人力資源的管理內(nèi)容沒有人事管理那么豐富
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A、知識
B、技能
C、體力
D、金錢
A、組織開發(fā)注重的是組織及其工作氣候環(huán)境;而管理開發(fā)是指對個人行為的激勵和規(guī)范
B、組織開發(fā)比管理開發(fā)更為有效
C、管理開發(fā)比組織開發(fā)更為有效
D、組織開發(fā)注重激勵個人行為,而管理開發(fā)則注重協(xié)調(diào)組織氛圍
A.國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)控與約束
B.國家司法機關(guān)的監(jiān)控約束
C.國家行政機關(guān)的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束
A.記錄考核法
B.360度績效評估
C.行為觀察量表法
D.評級量表法
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。