問答題職位設計的方法包括哪些方面?進行簡單的說明。
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1.問答題簡要描述工作分析的階段及各階段的內容。
3.多項選擇題以下關于人力資源內涵的闡述中,正確的是:()
A、人力資源包括體質、智力、知識和技能四部分
B、人的體能和智力,是人力資源的基礎性內容
C、人力資源所具有的勞動能力只有在勞動時才能發(fā)揮出來
D、人力資源是一定范圍的人口總體
4.多項選擇題組織文化對人力資源開發(fā)與管理的作用包括()
A、導向作用
B、規(guī)范作用
C、凝聚作用
D、激勵作用
5.多項選擇題勞動安全與健康的管理制度包括()
A、安全生產責任制
B、安全生產教育制度
C、編制勞動安全與健康措施計劃制度
D、傷亡事故報告制度
最新試題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
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任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
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請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
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公共員權益是什么?公共員權益保障的意義有哪些?
題型:問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
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薪酬的結構類型不包括下列哪一項?()
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組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
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下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題