多項選擇題組織文化對人力資源開發(fā)與管理的作用包括（）

A、導向作用
B、規(guī)范作用
C、凝聚作用
D、激勵作用


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1.多項選擇題勞動安全與健康的管理制度包括（）

A、安全生產(chǎn)責任制
B、安全生產(chǎn)教育制度
C、編制勞動安全與健康措施計劃制度
D、傷亡事故報告制度

2.多項選擇題非法定福利的特點表現(xiàn)在（）

A、企業(yè)所有者的偏好和意識會影響其對員工非法定福利的重視程度
B、非法定福利的資金來源于企業(yè)營利
C、非法定福利一般以普惠制方式向員工提供
D、非法定福利是以業(yè)緣關系為標志的

3.多項選擇題薪酬等級制度的操作必須經(jīng)過的環(huán)節(jié)和步驟包括（）

A、確定付酬原則與策略
B、開展職務評價
C、確定薪酬標準
D、建立薪酬結(jié)構(gòu)

4.多項選擇題產(chǎn)生績效考評誤差的原因包括（）

A、績效考評標準不明
B、暈輪效應
C、考評者的偏見
D、對照效應

5.多項選擇題工作生活質(zhì)量的提出對企業(yè)人力資源管理的促進作用表現(xiàn)在（）

A、提高了人力資源管理者的認識層次
B、拓寬了管理者的視野，增加了管理手段
C、促進了民主思想在工作領域的深入
D、提供了企業(yè)人力資源管理的新視角