A.企業(yè)文化的內(nèi)傳播
B.企業(yè)文化的直接傳播
C.企業(yè)文化的外傳播
D.企業(yè)文化的間接傳播
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)向型文化
B.外向型文化
C.橫向型文化
D.縱向型文化
A.員工對行為情境的判斷能力
B.員工的行為習(xí)慣
C.員工的受教育水平
D.員工的行為技能和技巧
A.激勵(lì)全體員工為企業(yè)創(chuàng)新做出實(shí)際貢獻(xiàn)
B.把員工個(gè)人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來
C.使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化必不可少,以積極的態(tài)度從事工作,不斷規(guī)范自己的行為
D.員工追求更好的學(xué)歷,以此提升自身專業(yè)技能
A.出格式英雄
B.引導(dǎo)式英雄
C.固執(zhí)式英雄
D.圣牛式英雄
A.遵守法規(guī)
B.積極主動(dòng)
C.危機(jī)感
D.忠誠感
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
華商精神
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。