提高企業(yè)知名度的方法有很多種，主要包括（）。
A.借機
B.借冕
C.借機
D.借古立名
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A.參與精神
B.協(xié)作精神
C.奉獻精神
D.創(chuàng)新精神
A.企業(yè)文化的內(nèi)傳播
B.企業(yè)文化的直接傳播
C.企業(yè)文化的外傳播
D.企業(yè)文化的間接傳播
A.內(nèi)向型文化
B.外向型文化
C.橫向型文化
D.縱向型文化
A.員工對行為情境的判斷能力
B.員工的行為習慣
C.員工的受教育水平
D.員工的行為技能和技巧
A.激勵全體員工為企業(yè)創(chuàng)新做出實際貢獻
B.把員工個人的工作同自己的人生目標聯(lián)系起來
C.使員工認識到企業(yè)文化必不可少，以積極的態(tài)度從事工作，不斷規(guī)范自己的行為
D.員工追求更好的學歷，以此提升自身專業(yè)技能
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
價值觀也叫（）。
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的效率性標準
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
一般來說，價值是一個（）。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準