判斷題員工入職培訓(xùn)工作主要由企業(yè)人力資源部門進(jìn)行。
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2.判斷題崗位分析的結(jié)果是崗位說明書。
4.多項(xiàng)選擇題草擬勞動(dòng)合同時(shí),我們需要注意以下的內(nèi)容:()等。
A、勞動(dòng)合同必須經(jīng)過鑒定
B、使用政府推薦的勞動(dòng)合同示范文本
C、勞動(dòng)合同符合企業(yè)利益的需求
D、勞動(dòng)合同的法定條款不可或缺
E、勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款必須統(tǒng)一,不存在內(nèi)在矛盾
5.多項(xiàng)選擇題如果要進(jìn)行工資獎(jiǎng)金的調(diào)整,可以選擇的方法有()
A、獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B、生活指數(shù)調(diào)整
C、工齡工資調(diào)整
D、特殊調(diào)整
E、經(jīng)營性調(diào)整
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舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
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直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
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薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
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以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
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基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
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下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
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在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
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職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
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矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題