您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式員工
B.試用期間滿,但年資未滿半年之正式員工
C.臨時(shí)或短期定期契約員工
D.兩年期的外籍勞工
A.員工親屬之間,不得有行政系統(tǒng)上的直屬關(guān)系
B.員工親屬,不得從事同樣的工作
C.凡與公司員工有親屬關(guān)系之應(yīng)征者,一概不錄用
D.只針對(duì)直系血親有限制,旁系血親或姻親沒有限制規(guī)定
A.組成調(diào)查小組,以了解真相
B.咨詢相關(guān)主管單位及審查變更資料后,核準(zhǔn)變更
C.提出建議案,由總經(jīng)理裁決
D.負(fù)責(zé)與工會(huì)協(xié)商有關(guān)變更的部分,以取得共識(shí)
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
請(qǐng)簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
任職的新形式有哪些?()
對(duì)于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?