單項選擇題員工招聘活動是一次組織的公關(guān)活功，對組織的（）形成重大影響。
A、內(nèi)部形象
B、經(jīng)營活動
C、管理行為
D、外部形象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題將人視為“社會人”是哪個管理階段的特征（）
A、工業(yè)革命早期
B、行為主義理論階段
C、古典管理理論階段
D、戰(zhàn)略管理理論階段
3.判斷題可變薪酬主要是對員工能力的報酬。
最新試題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題